자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인가

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인가

 

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경영학의 연구대상은 주로 기업경영에 초점을 맞추고 있으며, 기업조직에서 발생하는 복잡하고 다양한 현상을 연구함으로써 다른 유형의 조직에도 적용할 수 있다. 경영학은 조직을 조직하고 운영하는 과정에서 명확한 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위한 연구를 말한다. 경영학은 유효성, 효율성, 수익성의 세 가지 원칙에 기초하고 있으며, 이러한 특성은 경영조직의 목표가 투입자본으로부터 얼마나 효과적이고 효율적으로 이익을 얻었는지를 나타낸다. 경영학의 주요 연구대상인 주식회사는 경제활동을 하는 사업체로서 이윤을 목적으로 하는 자본주의 사회의 체제 내에서 일종의 단위이다. 기업은 제품과 서비스를 생산하고 경제적 가치를 창출하며 국가 발전과 사회적 책임을 다하기 위해 인재를 채용한다. 기업의 형태로는 동일한 경영자와 출자자가 있는 개인기업, 2인 이상이 공동 출자하는 협동기업, 회사기업으로 나눌 수 있다. 기업의 경영환경에는 내적 환경과 외적 환경이 있으며, 기업의 운영주체인 관리자가 갖추어야 할 자질과 역할은 내적 환경과 외적 환경으로 구분된다. 조직 규모가 클수록 조직 구성원들 간의 다양한 이해관계가 얽혀 있어 리더 혼자 조직의 목표를 달성하기 어렵다.따라서 리더가 함양하고 있는 리더십의 유형에 따라 구성원들의 업무능력이 달라지지만 동시에 구성원들이 리더를 어떻게 대하느냐에 따라 리더의 능력도 달라진다.이 과정에서 의사소통은 조직을 원활하게 운영하기 위한 기본 요소로 간주되어 그 필요성이 증대되고 있다.